偉盟五金制品有限公司選、聘、育、留人才以核心價值觀為導向，以合伙人模式成為懷瑞理想的有志者提供廣闊的平臺和無限的職業發展空間，同時提供高于市場水準，極其竟爭力的豐厚薪酬福利讓你體驗收獲歸宿感、成就感、幸福感。 

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 外獵內育、梯次配置、平衡發展 

1.內育：公司注重內部人才階梯式培養，不斷建立和完善用途力和可溯性素質提升體系，為員工提供廣泛職業提升發展培訓及通道。培養自己的人才。

2.外獵：從社會、市場、行業標桿企業，高等院校，研究所等渠道或機構，發掘、選拔、獵聘各個領域公司戰略規劃的職業經理人、專家加盟，全面與公司人才發展戰略相匹配。 

3.梯次構建：通過內育和外獵并行，形成內外共進，長效發展的人才機制，保持行業人才竟爭力。 

4.平衡發展：通過同人才渠道的有效應用結合公司系統的培訓發展措施，促進人才梯隊的平衡布局與發展。